# 来生小酒馆 2025/9/6

## Full: Podcast Formatting 

AI巨头要开始“内战”了吗？
AI的政治中立，是一种新的审查吗？
35岁危机，竟然要被AI逆转了？

三问炼心。嘿，亲爱的V，欢迎收听新一期的来生情报站，我是你们的老朋友，何夕2077。今天咱们要聊的这些事儿啊，可真是又好玩又让人忍不住多想一步。闲话少说，情报这就为您奉上。

先从咱们国内的明星公司说起，月之暗面，又扔了个大家伙出来，叫Kimi K2。这可不是简单地堆参数，虽然它确实是个万亿参数的“学霸”，关键是，它学会了自己调用工具干活儿！编程、数学这些硬核领域都达到了开源模型的顶尖水准。你知道吧，这就有点像你家扫地机器人突然学会了自己点外卖，未来那个具身智能的画面感，一下就来了。有朋友在社交媒体上说啊，自从Claude开始限制部分用户，大家都在找平替，这Kimi K2 0905新版一出来，特别是在开发Agent这类产品上，简直就是最佳答案。

说到让AI干活，这边北大的团队就更进一步了。他们联合BeingBeyond团队搞出来一个叫BumbleBee的系统，让宇树G1人形机器人，一个模型，就学会了跳舞和侧手翻。这可就告别了以前那种“一个模型只会一件事”的尴尬局面，人家现在是多才多艺了。这个系统啊，听说是用了个什么“分治-精炼-融合”的架构，反正就是让机器人从模拟训练到现实世界的动作，衔接得特别丝滑。

除了让机器人动起来，让虚拟人动起来也更简单了。AI视频平台“拍我AI”，现在接入了谷歌最新的Nano Banana图像模型，还搞了个六天免费狂欢。你只要传一张图，它就能给你自动生成5到30秒的奇幻短片，创意变现的速度……嗖一下就上去了。

当然，研究领域也不都是这么一帆风顺。有个叫RocketScience的新测试就发现，不管是开源还是顶尖的商业模型，在理解空间关系，就是谁在谁前面、谁在谁旁边这种事儿上，表现得……嗯，一塌糊涂。这说明啊，AI能看见东西，但不一定能理解它们之间的关系，空间推理能力还是个大瓶颈。

不过在医疗领域，倒是出了个全能选手。一个叫CEHR-GPT的模型，专门针对电子健康记录，把特征表示、零样本预测和数据生成三大功能捏在了一起。以后开发医疗AI应用，就不用每个任务都从零开始了，效率大大提升。

说完了技术，咱们再聊聊行业里的“八卦”。OpenAI，这位AI界的当红炸子鸡，居然计划在2026年推出一个AI招聘平台，要直接跟谁竞争呢？微软旗下的领英。诶，这就有意思了，拿着“金主爸爸”微软的钱，反手就要去抢爸爸的饭碗。OpenAI说，这是为了帮中小企业和地方政府精准匹配AI人才。这场科技巨头间的“内战”，有好戏看了。

有“内战”，就有伦理争议。有用户在Reddit上发帖，指控GPT-5在处理像特朗普这种敏感政治问题的时候，被植入了一种“强制对称中立”的审查机制。什么意思呢？就是不管事实如何，先各打五十大板。发帖人觉得，这跟GPT-4那种基于证据的中立完全不同，本质上是一种信息操纵。这事儿一出来，关于AI中立性和偏见的讨论又炸开锅了，确实值得我们警惕。

最后，照例分享几个有意思的观点和段子。

AI时代，团队里是裁年轻人还是老员工？宝玉老师说，这两种都太极端。健康的团队需要多元化，老员工掌舵带新人，年轻人冲锋陷阵，这才叫可持续发展嘛。

说到经验，有个段子就特别应景，说职场风向变得太快了：23年还在担心35岁危机，24年靠AI提升了效率，到了25年猛然发现，嘿，还得是咱们这些35岁的老将来管理AI才靠谱嘛！你看，经验和智慧，在AI时代反而更值钱了。吴恩达老师也说，现在市场极度渴求懂AI的开发者，而品味和扎实的基础，才是真正的护城河。那种跟着感觉走的“vibe coding”，长久不了。

还有一个脑洞大开的玩法，就是用AI“复活”文物。比如让长信宫灯里的小宫女，变成现代打工人，对着屏幕汇报KPI。这种错位的共情，一下子就让历史变得亲切又鲜活，我们和历史的关系，可能真要从仰望变成并肩同行了。

今天的情报就到这里，注意隐蔽，赶紧撤离。

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## Short: Podcast Formatting 

AI的“政治中立”是另一种审查吗？
科技巨头的“内战”对我们有好处吗？
AI会让35岁的老将更值钱吗？

嘿，亲爱的V，欢迎收听新一期的来生情报站，我是你们的老朋友，何夕2077。今天的AI圈，既有技术大神秀肌肉，也有商业巨头搞宫斗，料很足，咱们赶紧开聊。

首先，月之暗面又放了个大招，发布了万亿参数的Kimi K2模型。这家伙不光是个“学霸”，还是个会自己调用工具干活的“行动派”，在编程、数学这些领域表现相当突出。有朋友试用后立马表示，在开发Agent类产品时，Kimi K2已经是替代Claude的最佳选择了。

说到产品，AI视频平台“拍我AI”也接入了谷歌最新的图像模型，现在你传张图就能自动生成奇幻短片。而北大和BeingBeyond团队则让机器人学会了跳舞和侧手翻，靠的是一套创新的“分治-精炼-融合”架构，看来机器人上达人秀的日子不远了。

行业这边可就热闹了，OpenAI计划在2026年推出一个AI招聘平台，这不就是要跟“金主爸爸”微软旗下的领英抢饭碗嘛？这出科技巨头“内战”大戏，咱们搬好小板凳看戏就行。

不过，也有糟心事。有用户在Reddit上指控，GPT-5被植入了“强制对称中立”的审查机制，处理敏感问题时，默认“各打五十大板”。这种和稀泥式的中立，到底算不算一种软性的信息操纵，确实值得我们琢磨一下。

最后来点轻松的。AI时代，35岁危机似乎迎来了反转？有段子说，23年还在担心失业，25年就发现还得是35岁老将来管理AI。看来，吴恩达老师说得对，扎实的基础和品味，才是这个时代真正的护城河。AI放大了经验的价值，而不是让它贬值。

今天的情报就到这里，注意隐蔽，赶紧撤离。

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